No.367. 세스나(CESNA), 미국·중국 포함 글로벌 주요 시장 연봉 조사 결과 발표
| Read: | 45 |
| Writer: | Ella CHIN |
| Regday: | 03.02.2026 |
출처 : 글로벌경제신문(https://www.getnews.co.kr)
https://www.getnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=859624
다국적 헤드헌팅 기업 세스나(CESNA)가 미국, 중국, 태국 등 주요 진출 국가를 대상으로 한 「2026 글로벌 연봉 가이드」를 발표했다.
이번 연봉 가이드는 2025년 한 해 동안 세스나가 실제로 수행한 국가별 채용 및 오퍼 데이터를 기반으로 분석됐으며, 회계·재무, 영업·마케팅, 엔지니어링·제조, 공급망·구매, 인사·행정, IT, 헬스케어 등 주요 직무군을 초급(Entry Level), 중급(Mid-Level), 시니어 및 C-Suite로 세분화해 월 평균 기본급 기준으로 제시했다. 본 가이드는 글로벌 기업과 구직자를 위한 실질적인 참고 자료로 활용될 예정이다
미국 시장은 IT, 엔지니어링, 헬스케어 직무를 중심으로 높은 연봉 수준을 유지하고 있으며, 중·고급 인력에 대한 수요가 2026년에도 이어질 것으로 전망된다. 중국의 경우 제조·엔지니어링 및 IT 직무를 중심으로 고급 인재의 연봉 상승 속도가 빠르게 나타나고 있으며, 다국적 기업을 중심으로 AI, 데이터 등 기술 분야의 핵심 관리직(C-Suite) 채용도 확대되는 추세다.
태국을 포함한 아시아 시장은 전반적인 연봉 상승 흐름을 보이고 있다. 특히 최근 중국 전기차, 모바일 기기 및 기타 제조업 기반 글로벌 기업들의 지역 허브 전략이 강화되면서 영어 및 중국어가 가능한 중급 이상 인력에 대한 수요가 증가하고 있으며, 이에 따라 연봉 수준도 점진적으로 상승하고 있다는 분석이다.
세스나는 2026년 글로벌 채용 시장의 주요 흐름으로 선별적 채용과 핵심 인재 중심의 보상 강화를 제시했다. 디지털 전환 가속화, 글로벌 공급망 재편, 현지화 전략 강화 흐름 속에서 이중언어(Bilingual) 역량을 갖춘 인재와 현지 시장 이해도가 높은 전문가급 인력에 대한 수요가 더욱 확대될 것으로 내다봤다.
세스나 관계자는 “이번 2026 글로벌 연봉 가이드는 단순 통계가 아니라, 실제 채용 현장에서 검증된 데이터를 기반으로 했다는 점에서 의미가 크다”며 “미국·중국 등 글로벌 진출 기업과 커리어 전환을 고민하는 구직자 모두에게 실질적인 참고 지표가 되기를 기대한다”고 밝혔다.
한편, 세스나 그룹은 미국 뉴저지에 본사를 두고 아시아·미국·중국 지역에 현지 법인을 운영 중이며, 글로벌 진출 한국 기업 및 다국적 기업을 대상으로 고급 인재 헤드헌팅, 연봉 컨설팅, 시장 인텔리전스 서비스를 제공하고 있다. 또한 2025년부터 미국 미시간주에 본부를 둔 NPA Worldwide와 인재 공급 계약을 체결해, 전 세계 40개국 500여 개 오피스를 통해 글로벌 인재 정보를 공유하고 있다.
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Read the full article: https://www.sohu.com/a/975843704_121923116Shanghai, Jan 2026 / Cesna Recruitment, an international professional recruitment and human resources consulting firm, announced that its Thailand office has officially reached its third anniversary, marking an important milestone. Over the past three years, Cesna has continued to deepen its presence in the Thai talent market. Leveraging a strong local professional team and international service standards, the firm has delivered high-quality recruitment and HR consulting services to both local companies and multinational enterprises operating in Thailand, further strengthening its talent solutions footprint across Southeast Asia. Three Years of Deep Engagement in Thailand, Serving Local and International Enterprises Since its establishment, Cesna Recruitment’s Thailand office has remained focused on serving Thai local companies and international organizations with operations in Thailand, providing mid- to senior-level talent recruitment solutions tailored to local market needs. Through a deep understanding of Thailand’s labor market dynamics and local employment practices, combined with continuous insights into recruitment and workforce trends, the Thailand team has successfully supported numerous organizations in achieving business expansion and building critical leadership and specialist roles. Today, the Thailand office serves a wide range of industries, including manufacturing, automotive, electronics, IT and technology, consumer goods, supply chain, human resources, and accounting. The team has also built extensive expertise in bilingual and multilingual talent recruitment, localized management placements, and regional hiring projects. Sean Kim, Legal Representative of Cesna Recruitment, stated that Thailand, as a key economic powerhouse and regional talent hub in Southeast Asia, continues to attract strong interest and investment from international enterprises. Cesna Thailand will continue to support companies’ talent acquisition and organizational development needs through its experienced local recruitment consultant team. Supporting the Expansion of Chinese Enterprises in Thailand with Strong Bilingual Talent Solutions As an increasing number of Chinese enterprises establish manufacturing bases and business operations in Thailand, Cesna Recruitment’s Thailand office has further enhanced its recruitment services dedicated to Chinese-funded companies. These services focus on delivering local and internationally minded professionals with Mandarin and English bilingual capabilities. Demand for professionals fluent in both Mandarin and English continues to grow in the Thai market, particularly across the automotive, consumer electronics, industrial manufacturing, and mobile and digital device sectors. With its in-depth understanding of the Thai labor market and proven cross-cultural recruitment experience, the Cesna Thailand team is actively supporting Chinese enterprises in building efficient, sustainable bilingual talent teams, enabling smooth market entry and long-term business growth. Empowering the Thai Market with Local Insights With three years of deep market engagement and professional expertise in Thailand, Cesna Recruitment continues to provide flexible, efficient, and professional recruitment and HR consulting solutions to Chinese-funded and international enterprises operating in the country. By combining strong local market insights with an understanding of industry trends and cross-border workforce needs, Cesna is committed to becoming a trusted long-term talent partner for companies growing in Thailand. Looking ahead to 2026, Cesna Recruitment will further strengthen its localized service capabilities in the Thai market, continuing to support enterprises in achieving sustainable growth and organizational transformation.
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